会员资格的五大关键驱动因素

• 获得资源（67）
• 获得新思路和新策略(55%)
• 参加培训机会 （46）
• 获得建议和支持 （42）
• 支持该部门(41%)

成功案例

• 工作人员的专业精神（友好、可靠、乐于助人、知识渊博、反应迅速）
• 提供支持、信息和资源
• 培训的质量和价值
• 建立联系的机会

有待改进的领域

• 培训项目的多样性和可用性
• 增加联网机会
• 在线活动功能
• 扩大地区覆盖面和可及性
• 政府影响更大

• 59% 的人认为我们在影响志愿服务的政策问题上能够有效地影响州政府和成员
• 64% 的人认为我们能够有效地支持澳大利亚志愿服务组织、州峰组织和其他组织在不断变化的志愿服务世界中取得成功
• 51% 的人认为我们能有效地使会员在各自部门内倡导支持志愿者的权利、福祉和利益
• 84% 的人认为我们在开发和推广资源以改善志愿服务部门和志愿服务体验方面卓有成效